下层动态 近年来 ，第一分公司认真贯彻落实集团、公司人才生长战略妄想 ，加速人才作育、使用 ，建设和完善人才作育机制 ，通过制订有用的人才作育妄想 ，合理挖掘、开爆发育分公司战略后备人才步队 ，各项事情取得较好效果。
分公司接纳入职跟踪管理方法 ，建设包管机制 ，为大学生快速生长搭建平台 ，勉励新进大学生起劲加入“八大员”“三类职员”培训 ，阻止2022年底 ，分公司拥有“八大员”证共92人 ，占比达62%；员工经作育胜任本职事情后 ，适时举行分公司科室及项目部岗位轮换或项目部各工种调岗 ，注重增强专业知识的交织性和融合性 ，着力作育复合型人才；支持并勉励员工增强学习 ，加入学历教育、职称、职业资格等相关考试 ，一分公司现有员工148人 ，现在已拥有中高级职称53人 ，助工39人 ，注册一级制作师14人 ，注册二级制作师23人 ，二级造价工程师2人 ，由专升本取得本科学历37人；2022年度一级制作师资格考试效果宣布 ，经统计分公司共有8人通过考试 ，其中增项通过2人 ，通过人数创历史新高。
分公司树立人才是第一资源的理念 ，以着力打造人才强企战略为目的 ，以提升人才聚焦效应为目的 ，旨在作育一支有理想、懂谋划、善管理、敢立异、专业素质过硬的步队 ，为推进公司高质量生长提供人才包管。
